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Personalsuche
professionell durchführen

Wir schaffen nachhaltige Beziehungen – durch intensive Gespräche
mit allen Beteiligten. Seit 1998 am Markt tätig.

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Wir schaffen Beziehungen
zwischen unseren Auftraggebern
und den zukünftigen Mitarbeitern.
Matthias Friedemann

Die Grundlage für
richtige Entscheidungen

Wir entwickeln und schaffen nachhaltige Beziehungen – durch intensive Gespräche mit allen Beteiligten. Dabei profitieren alle von unserer Expertise und der außerordentlichen Vernetzung.

Nur wenn Auftraggeber und Kandidaten optimal zueinander passen, werden beide erfolgreich sein und auch die zukünftigen Herausforderungen des Marktes zusammen bewältigen.

Durch unsere hohen ethischen und professionellen Beratungsgrundsätze stehen wir für Verbindlichkeit und Qualität. Wir haben uns auf den Finanzdienstleistungsmarkt im Personal-Research fokussiert – und kennen die Strukturen, Eigenarten und Geschäftsmodelle der Branche.

Das 7-stufige
Auswahlverfahren

Sorgfältige Analyse der individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Auftraggebers sind grundlegend für optimale Personalentscheidungen.

1
🏢
Stufe 1 · Vor Ort

Anforderungsanalyse

Detaillierte Gespräche bei unserem Auftraggeber vor Ort – um das Anforderungsprofil präzise zu definieren. Besonderer Wert liegt auf dem persönlichen Kennenlernen.

2
🔍
Stufe 2 · Research

Netzwerk-Recherche & Direct Search

Recherche in unseren Netzwerken und im Bewerberpool – stets mit Seriosität und Diskretion. Wir entwerfen Stellenanzeigen ohne den Auftraggeber zu nennen und identifizieren im Direct Research weitere geeignete Kandidaten.

3
💬
Stufe 3 · Interviews

Vorauswahl & Interviews

In individuellen Interviews und persönlichen Vorgesprächen findet eine erste Vorauswahl der Kandidaten statt. Qualität vor Quantität – wir präsentieren nur passende Profile.

4
📋
Stufe 4 · Präsentation

Ergebnispräsentation

Schriftliche Präsentation unserer Ergebnisse beim Auftraggeber – strukturiert, übersichtlich und mit klarer Empfehlung. Transparenz auf allen Ebenen.

5
🤝
Stufe 5 · Begleitung

Vorstellungsgespräche

Wir begleiten unsere Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen beim Auftraggeber und unterstützen aktiv in diesen Gesprächen – für eine optimale Atmosphäre auf beiden Seiten.

6
📝
Stufe 6 · Optional

Einstellungsverfahren & Vertragsgestaltung

Auf Wunsch begleiten wir das gesamte Einstellungsverfahren und unterstützen alle Beteiligten bei der Vertragsgestaltung – diskret, verbindlich und professionell.

7
🌱
Stufe 7 · Nachbetreuung

Einarbeitungsbegleitung

Wir empfehlen für den Einarbeitungsprozess kompetente Partner zur Begleitung – für einen nachhaltigen Start und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Der Prozess im Überblick

🔍
Recherche
→
🎯
Identifizierung
→
⚖️
Vorauswahl
→
💬
Interviews
→
🤝
Vorstellungs­gespräche
→
📋
Ergebnis­dokumentation
→
🌱
Präsentation & Start

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Wir beraten Sie unverbindlich – und finden gemeinsam den richtigen Weg.